Presenza oggi
fino alle 11:02- In orario21
- In ritardo2
- In permesso1
- Al lavoro ora23
Richiedono attenzione 1
fino alle 11:02Tutta l'azienda, oggi
Chi è arrivato in orario, chi in ritardo e chi è in ferie, in ogni sede.
Trasforma i dati del tuo business in informazioni chiare che mostrano cosa funziona, cosa no e dove migliorare
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Restano 8 posti su 10
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“Safepiens ci ha dato una visione chiara di ogni sede, dalle presenze alla puntualità fino alle ore lavorate.”
“Abbiamo diverse sedi e seguire presenze e ore in ognuna ci portava via molto tempo. Ora ogni team timbra nella propria sede e io vedo presenze, puntualità e ore di tutte in un unico posto.”
“Dalla serra alle pratiche, Safepiens tiene tutto in ordine per noi, ogni giorno.”
“Coltiviamo in serra in Italia. Il team timbra entrata e uscita dal telefono in azienda, pausa pranzo compresa, e i documenti di ogni lavoratore, dai passaporti ai contratti, sono nell’app, pronti per qualsiasi controllo.”
Scegli un'area, poi una funzione, per vedere come funziona. Nomi e numeri vengono da un'azienda di esempio.
Buongiorno, Sara
Andamento delle Presenze
Regole di timbratura
Qualsiasi dispositivo, solo mobile o solo desktop
Mercoledì 30 settembre
Ogni persona rispetto al proprio orario
Martina Galli
06:57 – 16:46
Ilaria Fabbri
07:11 – 15:09
Matteo Rinaldi
08:25 – 16:25
Nicola Casadei
07:38 – 15:07
Giulia Ferri
Ferie
Sara Bianchi
06:47 – 15:58
Laboratorio, ingresso flessibile: 08:00 – 16:00, con 30 minuti per entrare. Matteo è entrato alle 08:25 e risulta comunque in orario.
Davide Righi
Infermiere prelievi · Punto prelievi – Rimini
Certificato medico
Richiesto per la malattia
Approvatori
Elena Zanetti
Supervisore
| 1 | Nome Dipendente | Ore Normali | Ore Extra |
|---|---|---|---|
| 2 | Martina Galli | 08:06:53 | 01:55:17 |
| 3 | Simone Mazzoni | 08:18:05 | 00:00:00 |
| 4 | Ilaria Fabbri | 08:12:18 | 01:28:12 |
| 5 | Federica Lolli | 08:03:29 | 00:59:14 |
| 6 | Sara Bianchi | 08:16:22 | 00:00:00 |
| 7 | Martina Galli | 08:01:38 | 00:00:00 |
| 8 | Simone Mazzoni | 08:06:06 | 00:00:00 |
| 9 | |||
| 10 | |||
| 11 | |||
| 12 | |||
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| 19 | |||
| 20 |
Sara Bianchi
Infermiere prelievi
Assunta l'8 ago 2023·Anzianità: 3 anni 1 mese
Info Professionali
Orario Settimanale
Compensi
Matteo Rinaldi · Tecnico di laboratorio biomedico
Stipendio Attuale
2.010,00 €
Lordo·1.447,20 € netto
Storico Stipendi
Aumento Annuale · dal 12 ott 2023
1.810,00 €
Assunzione Iniziale · dal 12 ott 2022
Bonus
Premio di risultato 2026
Prestazione · 11 set 2026
Documenti AziendaliRegolamenti aziendali
Regolamenti aziendali
4 file
Procedure di laboratorio
2 file
Regolamento interno 2026
Rischio biologico e taglienti
Regole per le auto aziendali
Regole su ferie e assenze
Pipeline
Laboratorio centrale – Bologna · 2 infermieri prelievi, 1 tecnico di laboratorio biomedico
Giorgia Leoni
Infermiere prelievi
Di Persona · 3 ott, 10:30
Anna Pedrini
Tecnico di laboratorio biomedico
Di Persona · 3 ott, 10:30
Lorenzo Neri
Tecnico di laboratorio biomedico
Referenza
Attività
Presentare la domanda di autorizzazione sanitaria
Nuovo punto prelievi a Ravenna
0 / 16 h
25 set
Aggiornare i registri di taratura
Accreditamento ISO 15189
0 / 24 h
27 set
Inviare i referti
Check-up dei dipendenti – Officine Bertolini
13,9 / 30 h
28 set
Inviare l'offerta economica
Esami preassuntivi – Trasporti Valmarecchia
4,4 / 6 h
29 set
Validare l'analizzatore rispetto al vecchio
Nuovo analizzatore di ematologia
27 / 60 h
6 ott
Pianificare il ritiro dei campioni
Esami preassuntivi – Trasporti Valmarecchia
1,6 / 8 h
7 ott
Revisione delle procedure di laboratorio
Accreditamento ISO 15189
41,6 / 80 h
13 ott
Assumere due infermieri
Nuovo punto prelievi a Ravenna
17,8 / 24 h
21 ott
Sessioni
Mercoledì 30 settembre
Francesca Benassi
08:08 – 10:13
Audit interno prima della visita
Accreditamento ISO 15189
Chiara Montanari
08:53 – 11:20
Validare l'analizzatore rispetto al vecchio
Nuovo analizzatore di ematologia
Laura Venturi
09:44 – 14:34
Aggiornamento del registro dei rischi
Nuovo punto prelievi a Ravenna
Martina Galli
06:57 – 16:46
Preparazione ed etichettatura dei campioni per il ritiro
Nessun progetto
Check-up dei dipendenti – Officine Bertolini
Officine BertoliniScadenza 21 ott 2026
Progresso Complessivo
60%
3 di 5 attività completate
Utilizzo Ore
38%
115,4 di 300 h
Ottobre 2026
Lun
28
Mar
29
Mer
30
Gio
1
Ven
2
Sab
3
Dom
4
Formazione su rischio biologico e punture accidentali, venerdì 9 ottobre
Paolo Gualandi
Il nuovo punto prelievi a Ravenna apre il 20 novembre
Paolo Gualandi
PR-2026-0001
Valutazione trimestrale T3 2026
Sara Bianchi · 1 lug – 30 set
Risultati
Abitudini di lavoro
Obiettivi. Mantenere i campioni respinti sotto lo 0,5% e aiutare a formare i due nuovi infermieri del nuovo punto prelievi.
Feedback
Settembre
Matteo Rinaldi
PositivoProcedure chiare, approvate al primo colpo
da Francesca Benassi · 27 set
Martina Galli
PositivoNessun campione respinto questo mese
da Elena Zanetti · 25 set
Stefano Tarozzi
NegativoDue offerte inviate in ritardo questo mese
da Paolo Gualandi · 23 set
Nicola Casadei
Avviso di LicenziamentoTerza assenza ingiustificata nel trimestre
da Andrea Cavazza · 22 set
Sara Bianchi
PositivoUn paziente ha scritto per ringraziarti
da Elena Zanetti · 20 set
Roberto Gamberini
ViolazioneCampioni trasportati senza borsa frigo
da Andrea Cavazza · 18 set
Controllo Generale del Benessere
Tasso di Risposta
79%
19 su 24 persone
Punteggio complessivo
3,71 / 5
11 domande
Punteggi per Dimensione
Come ti senti oggi?
Basta un tocco — aggiungi energia o una nota solo se ti va. Il tuo check-in resta privato e viene mostrato solo in forma anonima e aggregata.
Energia
Sedi
4 sedi · 24 dipendenti
Laboratorio centrale – Bologna
Sede CentraleVia Stalingrado 47, 40128 Bologna
Punto prelievi – Rimini
SedeVia Flaminia 112, Rimini
Punto prelievi – Ferrara
SedeCorso Porta Mare 38, Ferrara
Punto prelievi – San Lazzaro
SedeVia Emilia 214, San Lazzaro di Savena
Ogni sede ha la sua posizione sulla mappa. Le timbrature vengono confrontate con la sede del dipendente, fino alla distanza che consenti.
Ruolo
Responsabile di team
Ambito di gestione
Tutti gli utenti
Ogni membro dell’azienda.
Il proprio team
I membri del proprio reparto.
Le persone che supervisiona
I propri collaboratori diretti e indiretti.
Solo se stesso
Un ruolo Desk self-service: non gestisce nessun altro.
Permessi
Asset
Lenovo ThinkPad E14
Portatili · Luca Bertoni
Samsung Galaxy A35
Telefoni · Nicola Casadei
Centrifuga Eppendorf 5702
Attrezzatura di laboratorio · Punto prelievi – Rimini
Poltrona prelievi
Arredi · Laboratorio centrale – Bologna
Borsa frigo per campioni
Trasporto · Roberto Gamberini
Registro Audit
Elena Zanetti
Congedo
Silvia Guidi
Compensi
Silvia Guidi
Autenticazione
Paolo Gualandi
Ruolo
Andrea Cavazza
Autenticazione
Francesca Benassi
Attività
Numeri reali sulle tue persone, per agire in tempo e gestire meglio l'azienda.
Quanti sono al lavoro, assenti o in ferie oggi, l'andamento delle presenze, le attività in ritardo e le richieste che ti aspettano, in un unico cruscotto.
Ogni giornata è confrontata con l’orario della persona, così le ore lavorate e le ore extra di qualsiasi periodo arrivano alle buste paga in un solo file Excel.
Ritardi frequenti, uscite anticipate, uscite non timbrate e chi resta sotto le ore previste: li trovi già elencati, prima che diventino abitudini.
Valutazioni con un punteggio per ogni criterio e firmate da entrambe le parti, l’andamento dei punteggi di ogni persona e le ore dietro ogni attività e progetto.
Sondaggi anonimi danno un punteggio a ogni dipartimento sul benessere mentale, fisico, finanziario e di carriera, così agisci prima che le persone valide se ne vadano.
Chiedi all'assistente chi è arrivato in ritardo, chi è in ferie la prossima settimana o a chi scade presto il contratto, invece di preparare un report.
Chiedi del tuo team come lo chiederesti a un collega. L'assistente AI cerca per te presenze, ore, attività, valutazioni e ferie, e non perde il filo quando fai un'altra domanda.
Risposte da un'azienda di esempio.
In ogni piano: 15 domande a settimana per responsabile su Core, 30 su Growth.
I titolari vedono tutta l'azienda, i responsabili le proprie persone, i dipendenti la propria giornata.
Chi è arrivato in orario, chi in ritardo e chi è in ferie, in ogni sede.
Nome Orario
Laboratorio, ingresso flessibile
Orari fissi o flessibili, per un dipartimento o per una sola persona.
Ruoli e Permessi
24 dipendentiDipendente
Responsabile di team
Amministratore
Risorse umane
Ogni ruolo vede tutti gli utenti, il proprio team, le persone che supervisiona o solo se stesso.
Presenze
21 set – 30 setPresenze, ferie e valutazioni delle persone che supervisioni.
Notifiche1 non letta
Segna tutte come letteDavide Righi ha inviato una richiesta di ferie che richiede la tua approvazione.
Sara Bianchi ha confermato la valutazione delle prestazioni.
Martina Galli ha confermato la valutazione delle prestazioni.
Richieste di ferie e valutazioni firmate ti arrivano come notifiche.
Valentina Pasini e Federica Lolli, 3 volte ciascuna.
Martina Galli e Davide Righi sono arrivati in ritardo due volte, Sara Bianchi una volta: 11 ritardi in tutto.
L'assistente risponde solo sulle persone che puoi vedere.
Inizia a lavorare dal telefono e guarda le ore che mancano mentre la giornata va avanti.
Crea nuova richiesta di congedo
certificato-medico.pdf
184 KB
Scegli il tipo e le date, aggiungi un documento e la richiesta arriva al tuo supervisore.
Da Fare
2Valutazione trimestrale T3 2026
Conferma la valutazione
La tua firma
Conferma la valutazioneValutazioni da leggere e firmare, e richieste di ferie ancora in attesa di risposta.
Ogni team ha il suo lavoro. Ecco cosa fa ciascuno in Safepiens.
Tutta l’azienda in un unico cruscotto, e l’assistente AI ti dice chi è al lavoro, chi è assente la prossima settimana e a chi scade presto il contratto.
La scheda di ogni persona in un unico posto: contratto, documenti, saldo e storico di ferie e permessi, dal primo all’ultimo giorno.
Ore e ore extra di ogni periodo, confrontate con gli orari, in un file Excel per le paghe. Ogni cambio di stipendio e bonus resta registrato.
Segui ogni candidato dalla candidatura all’assunzione, poi una checklist del primo mese dice a HR, responsabile e IT cosa fare.
Imposta gli orari, approva ferie e permessi, assegna le attività e vedi le ore dedicate a ogni progetto e cliente.
Valutazioni con un punteggio per ogni criterio e firmate da entrambe le parti, e feedback che restano nella scheda della persona.
Annunci con allegati per tutti, una sede, un dipartimento o una persona, e sondaggi anonimi su come si sentono le persone.
Portatili e telefoni di ogni persona, ruoli che decidono chi vede cosa e un registro di chi ha cambiato cosa.
Risposte brevi su a chi è adatto, prezzo, prova gratuita, inserimento del personale, telefoni, assistente AI e dati.
Gestisce in un’unica app la giornata del tuo team. I dipendenti timbrano entrata e uscita, chiedono ferie e permessi e vedono i propri documenti. I responsabili approvano le richieste, seguono presenze e ore e assegnano le attività. Tu vedi tutta l’azienda in un unico cruscotto.
Core comprende presenze, orari, ferie, documenti, contratti, attività e l’assistente AI. Growth aggiunge valutazioni delle performance, feedback, progetti e clienti, selezione, onboarding e offboarding, attrezzature aziendali, sondaggi sul benessere e il registro audit.
È pensato per aziende da un piccolo team fino a circa 200 persone, in un’unica sede o in più filiali. L’orario di lavoro può essere fisso o flessibile, impostato per un intero dipartimento o per una sola persona.
Anche il controllo della posizione alla timbratura si imposta per persona, così chi lavora da casa o fuori sede timbra come tutti gli altri.
No. Safepiens funziona nel browser, quindi non c’è nessun programma da installare sui tuoi computer né un server da tenere in ufficio. Lo manteniamo noi attivo e aggiornato, e i miglioramenti arrivano da soli nel tuo account.
Ogni persona può scegliere la lingua tra italiano, inglese e albanese.
Paghi per dipendente ogni mese, in euro: €3 con Core e €4,50 con Growth. Più grande è il team, più basso è il prezzo per tutti: con Core è €2,70 da 21 dipendenti, €2,40 da 51 e €2 da 101; con Growth €4, €3,50 e €3.
Conta chiunque abbia un account, responsabili compresi; non contano le persone il cui ultimo giorno di lavoro è passato. La fattura minima è per 10 dipendenti. Se paghi l’anno, due mesi sono gratis. I prezzi non includono l’IVA.
La prova dura 30 giorni con il piano che hai scelto e per iniziarla non serve la carta. Tre giorni prima della fine ti mandiamo un promemoria via email.
Per continuare, scegli la fatturazione mensile o annuale nella pagina Fatturazione. Se aspetti non perdi nulla: lo spazio di lavoro si mette in pausa, chi si occupa della fatturazione può ancora aprirlo e, appena ti abboni, tutti riprendono da dove avevano lasciato.
Sì. Mandaci l’elenco del personale in Excel e lo carichiamo noi, con dipartimenti, posizioni, orari e supervisori. Poi mostriamo ai tuoi responsabili come funziona in una videochiamata.
Se preferisci farlo tu, scarica il nostro modello Excel, compilalo e caricalo. Safepiens controlla ogni riga prima di salvare qualsiasi cosa.
Sì, dal browser del telefono, senza scaricare nulla dagli store. Possono aggiungerlo alla schermata Home e aprirlo come un’app, poi timbrare entrata e uscita, chiedere ferie e permessi e vedere i propri documenti.
Per ogni dipendente puoi chiedere la posizione al momento della timbratura e decidere a che distanza dal luogo di lavoro può trovarsi. Oltre quella distanza, Safepiens può bloccare la timbratura, avvisare il supervisore, o entrambe le cose.
Solo ciò che il responsabile che fa la domanda poteva già vedere in Safepiens. Legge presenze, ferie, persone, attività e, con Growth, valutazioni, progetti e selezione. Può solo leggere: non modifica, non approva e non invia mai nulla.
Stipendi, contenuto dei documenti, indirizzi di casa, numeri di telefono, date di nascita e posizioni GPS non gli vengono mai dati. Le risposte sono scritte da un modello di OpenAI, e OpenAI non usa i tuoi dati per addestrare i suoi modelli. Ogni responsabile può fare 15 domande a settimana con Core e 30 con Growth.
Su server nell’Unione Europea, secondo il GDPR, cifrati sia durante il trasferimento sia quando sono archiviati. Ogni persona vede solo ciò che il suo ruolo consente.
I dati dei tuoi dipendenti restano tuoi: puoi esportare in qualsiasi momento le schede del personale in Excel, e su richiesta firmiamo un accordo sul trattamento dei dati. Quando un responsabile usa l’assistente AI, la domanda e i dati necessari per rispondere vengono inviati a OpenAI.
Allora prepariamo per te un piano Enterprise: un prezzo per persona più basso per la tua dimensione, aiuto con l’inserimento dei dati e una persona di Safepiens che segue la tua azienda. Scrivici o prenota una demo e lo definiamo insieme.
Hai ancora una domanda? Parla con il nostro team.
Scegli un piano e aggiungi le tue persone, oppure mandaci l’elenco del personale in Excel e lo carichiamo noi. Per iniziare non serve la carta.
30 giorni gratis · Paghi solo i dipendenti attivi