Prezenca sot
deri në 11:02- Në kohë21
- Me vonesë2
- Me leje1
- Në punë tani23
Kërkojnë vëmendje 1
deri në 11:02Gjithë kompania, sot
Kush erdhi në kohë, kush me vonesë dhe kush është me leje, në çdo vendndodhje.
Shndërroni të dhënat e biznesit tuaj në njohuri të qarta për atë që funksionon, që nuk funksionon dhe ku mund të përmirësoheni.
Nuk nevojitet kartë krediti. Falas për të filluar.
10 kompanitë e para e përdorin Safepiens falas për një vit të tërë.
Kanë mbetur 8 nga 10 vende
Pastaj 25% ulje për vitin e dytë. Në këmbim të kërkojmë logon tënde në këtë rresht, mendimin tënd të sinqertë dhe një dëshmi që e miraton para se të dalë online. Apliko për pilotin
“Safepiens na dha një pamje të qartë të çdo dege, nga prezenca dhe përpikëria te orët e punuara.”
“Kemi disa degë, dhe ndjekja e prezencës dhe e orëve në secilën prej tyre na merrte shumë kohë. Tani çdo ekip regjistron hyrjen në degën e vet, dhe unë shoh prezencën, përpikërinë dhe orët e të gjithëve në një vend.”
“Nga sera te dokumentet, Safepiens mban gjithçka në rregull për ne, çdo ditë.”
“Kultivojmë në sera në Itali. Ekipi regjistron hyrjen dhe daljen me telefon në fermë, përfshirë pushimin e drekës, dhe dokumentet e çdo punëtori, nga pasaportat te kontratat, ruhen në aplikacion, gati për çdo inspektim.”
Zgjidhni një fushë, pastaj një funksion, për të parë si funksionon. Emrat dhe shifrat vijnë nga një kompani shembull.
Mirëmëngjes, Arta
Trendi i prezencave
Rregullat e hyrjes në punë
Çdo Pajisje, Vetëm celular ose Vetëm kompjuter
E mërkurë, 30 shtator
Secili sipas orarit të vet
Klea Ymeri
06:57 – 16:46
Anisa Troka
07:11 – 15:09
Fatjon Marku
08:25 – 16:25
Redi Kaja
07:38 – 15:07
Megi Kola
Pushim vjetor
Arta Muça
06:47 – 15:58
Laboratori, fillim fleksibël: 08:00 – 16:00, me 30 minuta kohë për të filluar. Fatjoni filloi në 08:25 dhe llogaritet ende në kohë.
Olsi Bardhi
Infermier · Pika e mostrave – Durrës
Raport mjekësor
Kërkohet për lejen mjekësore
Miratuesit
Valbona Gjika
Mbikëqyrësi
| 1 | Emri i Punonjësit | Orë Normale | Orë Shtesë |
|---|---|---|---|
| 2 | Klea Ymeri | 08:06:53 | 01:55:17 |
| 3 | Ergys Doda | 08:18:05 | 00:00:00 |
| 4 | Anisa Troka | 08:12:18 | 01:28:12 |
| 5 | Lorena Hasani | 08:03:29 | 00:59:14 |
| 6 | Arta Muça | 08:16:22 | 00:00:00 |
| 7 | Klea Ymeri | 08:01:38 | 00:00:00 |
| 8 | Ergys Doda | 08:06:06 | 00:00:00 |
| 9 | |||
| 10 | |||
| 11 | |||
| 12 | |||
| 13 | |||
| 14 | |||
| 15 | |||
| 16 | |||
| 17 | |||
| 18 | |||
| 19 | |||
| 20 |
Arta Muça
Infermier
Anëtarësuar në 8 gus 2023·Vjetërsia: 3 vjet 1 muaj
Info Profesionale
Orari Javor
Kompensimi
Fatjon Marku · Teknik laboratori
Paga Aktuale
91 000 lekë
Bruto·72 800 lekë neto
Historiku i Pagave
Rishikim page · nga 12 tet 2023
82 000 lekë
Paga fillestare · nga 12 tet 2022
Bonuset
Bonus performance 2026
Performancë · 11 sht 2026
Dokumentet e KompanisëRregulloret e kompanisë
Rregulloret e kompanisë
4 skedarë
Procedurat e laboratorit
2 skedarë
Rregullorja e brendshme 2026
Rreziku biologjik dhe mjetet me majë
Rregullat për automjetet e kompanisë
Rregullat për lejet dhe mungesat
Pipeline
Laboratori qendror – Tiranë · 2 infermierë, 1 teknik laboratori
Erisa Vata
Infermier
Personalisht · 3 tet, 10:30
Albana Gega
Teknik laboratori
Personalisht · 3 tet, 10:30
Bledi Qosja
Teknik laboratori
Referim
Detyrat
Dorëzimi i aplikimit për licencë
Pika e re e mostrave në Vlorë
0 / 16 h
25 sht
Përditësimi i regjistrave të kalibrimit
ISO 15189 accreditation
0 / 24 h
27 sht
Dërgimi i rezultateve
Kontrolli shëndetësor i stafit – Vox Adriatik
13,9 / 30 h
28 sht
Dërgimi i ofertës së çmimit
Analizat para punësimit – Dajti
4,4 / 6 h
29 sht
Validimi i analizatorit kundrejt të vjetrit
Analizatori i ri i hematologjisë
27 / 60 h
6 tet
Planifikimi i marrjes së mostrave
Analizat para punësimit – Dajti
1,6 / 8 h
7 tet
Rishikimi i procedurave të laboratorit
ISO 15189 accreditation
41,6 / 80 h
13 tet
Punësimi i dy infermierëve
Pika e re e mostrave në Vlorë
17,8 / 24 h
21 tet
Sesionet
E mërkurë, 30 shtator
Brunilda Sula
08:08 – 10:13
Auditi i brendshëm para vlerësimit
ISO 15189 accreditation
Mirela Duka
08:53 – 11:20
Validimi i analizatorit kundrejt të vjetrit
Analizatori i ri i hematologjisë
Besa Kraja
09:44 – 14:34
Përditësova regjistrin e rreziqeve
Pika e re e mostrave në Vlorë
Klea Ymeri
06:57 – 16:46
Përgatita dhe etiketova mostrat për korrierin
Pa projekt
Kontrolli shëndetësor i stafit – Vox Adriatik
Vox AdriatikAfati 21 tet 2026
Progresi i Përgjithshëm
60%
3 nga 5 detyra të kryera
Përdorimi i Orëve
38%
115,4 nga 300 h
Tetor 2026
Hën
28
Mar
29
Mër
30
Enj
1
Pre
2
Sht
3
Die
4
Trajnim për rrezikun biologjik dhe shpimet me gjilpërë, e premte 9 tetor
Ilir Kodra
Pika e re e mostrave në Vlorë hapet më 20 nëntor
Ilir Kodra
PR-2026-0001
Vlerësimi tremujor T3 2026
Arta Muça · 1 kor – 30 sht
Rezultatet
Mënyra e punës
Objektivat. Të mbajë mostrat e refuzuara nën 0,5% dhe të ndihmojë në trajnimin e dy infermierëve të rinj për pikën e re.
Reagimet
Shtator
Fatjon Marku
PozitivProcedura të qarta, të miratuara që herën e parë
nga Brunilda Sula · 27 sht
Klea Ymeri
PozitivAsnjë mostër e refuzuar këtë muaj
nga Valbona Gjika · 25 sht
Dorian Beqiri
NegativDy oferta të dërguara me vonesë këtë muaj
nga Ilir Kodra · 23 sht
Redi Kaja
Paralajmërim për ShkarkimMungesa e tretë e pajustifikuar këtë tremujor
nga Erion Kapllani · 22 sht
Arta Muça
PozitivNjë pacient shkroi për t'ju falënderuar
nga Valbona Gjika · 20 sht
Saimir Gjoka
ShkeljeMostra të transportuara pa çantë ftohëse
nga Erion Kapllani · 18 sht
Kontrolli i Përgjithshëm i Mirëqenies
Shkalla e Përgjigjes
79%
19 nga 24 persona
Pikët e përgjithshme
3,71 / 5
11 pyetje
Rezultatet Dimensionale
Si ndihesh sot?
Mjafton një prekje — shto energji ose një shënim vetëm nëse dëshiron. Regjistrimi yt mbetet privat dhe shfaqet vetëm në mënyrë anonime dhe të grumbulluar.
Energjia
Vendndodhjet
4 vendndodhje · 24 punonjës
Laboratori qendror – Tiranë
Seli QendroreRruga e Durrësit 112, Tiranë
Pika e mostrave – Durrës
DegaRruga Tregtare 9, Durrës
Pika e mostrave – Shkodër
DegaRruga Kolë Idromeno 15, Shkodër
Pika e mostrave – Kombinat
DegaRruga Kongresi i Manastirit 58, Tiranë
Çdo vendndodhje ka një pikë në hartë. Hyrjet në punë kontrollohen sipas vendndodhjes së punonjësit, deri në distancën që lejoni.
Roli
Menaxher ekipi
Fusha e menaxhimit
Të gjithë përdoruesit
Çdo anëtar në kompani.
Ekipi i tyre
Anëtarët në departamentin/et e tyre.
Personat që mbikëqyr
Vartësit e tyre të drejtpërdrejtë dhe të tërthortë.
Vetëm veten
Një rol Desk vetëshërbimi — nuk menaxhon askënd tjetër.
Lejet
Asetet
Lenovo ThinkPad E14
Laptopë · Ardit Lika
Samsung Galaxy A35
Telefona · Redi Kaja
Centrifugë Eppendorf 5702
Pajisje laboratori · Pika e mostrave – Durrës
Karrige për marrje gjaku
Mobilje · Laboratori qendror – Tiranë
Çantë ftohëse për mostrat
Transport · Saimir Gjoka
Regjistri i Auditimit
Valbona Gjika
Leje
Teuta Lleshi
Kompensimi
Teuta Lleshi
Identifikimi
Ilir Kodra
Roli
Erion Kapllani
Identifikimi
Brunilda Sula
Detyrë
Shifra reale për njerëzit tuaj, që të veproni herët dhe ta drejtoni më mirë kompaninë.
Sa janë në punë, në mungesë ose me leje sot, trendi i prezencës, detyrat e vonuara dhe kërkesat që ju presin, në një panel.
Çdo ditë kontrollohet sipas orarit të personit, kështu që orët e punuara dhe orët shtesë të çdo periudhe shkojnë te pagat në një skedar Excel.
Vonesat e shpeshta, largimet e hershme, daljet e paregjistruara dhe personat që nuk i plotësojnë orët ju shfaqen në listë, para se të bëhen zakon.
Vlerësime me pikë për çdo kriter, të nënshkruara nga të dyja palët, trendi i pikëve të secilit dhe orët pas çdo detyre dhe projekti.
Anketat anonime vlerësojnë çdo departament për mirëqenien mendore, fizike, financiare dhe të karrierës, që të veproni para se të largohen njerëzit e mirë.
Pyesni asistentin kush erdhi me vonesë, kush mungon javën e ardhshme ose kujt i mbaron kontrata së shpejti, në vend që të ndërtoni një raport.
Pyesni për ekipin tuaj ashtu siç do të pyesnit një koleg. Asistenti AI kërkon për ju prezencat, orët, detyrat, vlerësimet dhe lejet, dhe e ndjek bisedën kur bëni një pyetje tjetër.
Përgjigje nga një kompani shembull.
Në çdo plan: 15 pyetje në javë për çdo menaxher në Core, 30 në Growth.
Pronarët shohin gjithë kompaninë, menaxherët njerëzit e tyre, punonjësit ditën e tyre.
Kush erdhi në kohë, kush me vonesë dhe kush është me leje, në çdo vendndodhje.
Emri i Orarit
Laboratori, fillim fleksibël
Orë fikse ose fleksibël, për një departament ose për një person.
Rolet dhe Lejet
24 punonjësPunonjës
Menaxher ekipi
Administrator
Burimet njerëzore
Çdo rol sheh të gjithë përdoruesit, ekipin e vet, personat që mbikëqyr ose vetëm veten.
Prezenca
21 sht – 30 shtPrezenca, lejet dhe vlerësimet e personave që mbikëqyrni.
Njoftimet1 e palexuar
Shëno të gjitha si të lexuaraOlsi Bardhi ka dërguar një kërkesë leje që kërkon miratimin tuaj.
Arta Muça ka pranuar vlerësimin e performancës.
Klea Ymeri ka pranuar vlerësimin e performancës.
Kërkesat për leje dhe vlerësimet e nënshkruara ju vijnë si njoftime.
Jonida Palushi dhe Lorena Hasani, nga 3 herë secila.
Klea Ymeri dhe Olsi Bardhi erdhën me vonesë nga dy herë, Arta Muça një herë: 11 vonesa gjithsej.
Asistenti përgjigjet vetëm për personat që ju lejohet të shihni.
Nisni punën nga telefoni dhe shihni orët që mbeten ndërsa ecën dita.
Krijo kërkesë të re për pushim
raport-mjekesor.pdf
184 KB
Zgjidhni llojin dhe datat, shtoni një dokument, dhe kërkesa i shkon mbikëqyrësit tuaj.
Për të Bërë
2Vlerësimi tremujor T3 2026
Prano Vlerësimin e Performancës
Nënshkrimi juaj
Prano vlerësiminVlerësime për të lexuar dhe nënshkruar, dhe kërkesa për leje që presin ende përgjigje.
Çdo ekip ka punën e vet. Ja çfarë bën secili në Safepiens.
Gjithë kompania në një panel, dhe asistenti AI ju thotë kush është në punë, kush mungon javën e ardhshme dhe kujt i mbaron së shpejti kontrata.
Dosja e çdo personi në një vend: kontrata, dokumentet, ditët e lejes që i mbeten dhe historiku, nga dita e parë deri te e fundit.
Orët dhe orët shtesë të çdo periudhe, krahasuar me orarin e secilit, në një Excel për pagat. Çdo ndryshim page dhe bonus mbetet i regjistruar.
Ndiqni kandidatët deri në punësim, pastaj një listë për muajin e parë u jep HR-it, menaxherit dhe IT-së detyrat.
Caktoni oraret, miratoni lejet, ndani detyrat dhe shihni orët e harxhuara për çdo projekt dhe klient.
Vlerësime me pikë për çdo kriter, të nënshkruara nga të dyja palët, dhe reagime që mbeten në dosjen e personit.
Njoftime me skedarë për të gjithë, për një degë, një departament ose një person, dhe sondazhe anonime se si ndihen njerëzit.
Laptopët dhe telefonat e secilit, rolet që vendosin kush sheh çfarë, dhe një regjistër se kush ndryshoi çfarë.
Përgjigje të shkurtra për kë i përshtatet, çmimin, provën falas, kalimin e stafit, telefonat, asistentin AI dhe të dhënat tuaja.
Menaxhon punën e përditshme të ekipit tuaj në një aplikacion. Punonjësit regjistrojnë hyrjen dhe daljen, kërkojnë leje dhe shohin dokumentet e tyre. Menaxherët miratojnë kërkesat, ndjekin prezencën dhe orët, dhe ndajnë detyrat. Ju shihni gjithë kompaninë në një panel.
Core përfshin prezencën, oraret, lejet, dokumentet, kontratat, detyrat dhe asistentin AI. Growth shton vlerësimet e performancës, feedback-un, projektet dhe klientët, rekrutimin, onboarding-un dhe offboarding-un, pajisjet e kompanisë, anketat e mirëqenies dhe regjistrin e auditimit.
Është bërë për kompani nga një ekip i vogël deri në rreth 200 persona, në një zyrë ose në disa degë. Orari i punës mund të jetë fiks ose fleksibël, i caktuar për një departament të tërë ose për një person.
Edhe kontrolli i vendndodhjes në hyrje caktohet për çdo person, kështu që ata që punojnë nga shtëpia ose në terren regjistrojnë hyrjen si gjithë të tjerët.
Jo. Safepiens punon në shfletuesin e internetit, kështu që nuk ka program për të instaluar në kompjuterët tuaj dhe as server për të mbajtur në zyrë. Ne kujdesemi që të punojë dhe të jetë i përditësuar, dhe përmirësimet shfaqen vetë në llogarinë tuaj.
I gjithë aplikacioni është në shqip, dhe secili person mund ta kalojë në anglisht ose italisht.
Paguani për çdo punonjës në muaj, në euro: €3 në Core dhe €4,50 në Growth. Sa më i madh ekipi, aq më i ulët çmimi për të gjithë: në Core është €2,70 nga 21 punonjës, €2,40 nga 51 dhe €2 nga 101; në Growth €4, €3,50 dhe €3.
Llogaritet kushdo që ka llogari, edhe menaxherët; nuk llogariten ata që e kanë kaluar ditën e fundit të punës. Fatura më e vogël është për 10 punonjës. Nëse paguani për vitin, merrni dy muaj falas. Çmimet nuk përfshijnë TVSH-në.
Prova zgjat 30 ditë në planin që zgjodhët dhe për ta nisur nuk nevojitet kartë. Tri ditë para se të mbarojë, ju dërgojmë një kujtesë me email.
Për të vazhduar, zgjidhni faturimin mujor ose vjetor në faqen Faturimi. Nuk humbet asgjë nëse prisni: hapësira e punës ndalon përkohësisht, personi që merret me faturimin mund ta hapë ende, dhe sapo të abonoheni, të gjithë vazhdojnë aty ku e lanë.
Po. Na dërgoni listën e stafit në Excel dhe e ngarkojmë ne për ju, me departamentet, pozicionet, oraret dhe mbikëqyrësit. Pastaj vijmë në zyrën tuaj dhe u tregojmë menaxherëve si funksionon, ose e bëjmë në një video-telefonatë, si t’ju përshtatet.
Nëse preferoni ta bëni vetë, shkarkoni shabllonin tonë në Excel, plotësojeni dhe ngarkojeni. Safepiens kontrollon çdo rresht para se të ruhet diçka.
Po, në shfletuesin e telefonit, pa shkarkuar asgjë nga dyqani i aplikacioneve. Mund ta shtojnë në ekranin kryesor dhe ta hapin si aplikacion, pastaj të regjistrojnë hyrjen dhe daljen, të kërkojnë leje dhe të shohin dokumentet e tyre.
Për çdo punonjës mund të kërkoni vendndodhjen në momentin e hyrjes dhe të caktoni sa larg vendit të punës mund të jetë. Jashtë asaj distance, Safepiens mund ta bllokojë hyrjen, të njoftojë mbikëqyrësin, ose të dyja.
Vetëm atë që menaxheri që pyet mund ta shihte tashmë në Safepiens. Lexon prezencën, lejet, njerëzit, detyrat dhe, në Growth, vlerësimet, projektet dhe rekrutimin. Mund vetëm të lexojë: nuk ndryshon, nuk miraton dhe nuk dërgon kurrë asgjë.
Pagat, përmbajtja e dokumenteve, adresat e banimit, numrat e telefonit, datëlindjet dhe vendndodhjet GPS nuk i jepen kurrë. Përgjigjet i shkruan një model i OpenAI, dhe OpenAI nuk i përdor të dhënat tuaja për të trajnuar modelet e veta. Çdo menaxher mund të bëjë 15 pyetje në javë në Core dhe 30 në Growth.
Në serverë në Bashkimin Evropian, sipas GDPR-së, të enkriptuara gjatë transmetimit dhe gjatë ruajtjes. Secili sheh vetëm atë që i lejon roli i tij.
Të dhënat e punonjësve tuaj mbeten tuajat: mund t’i eksportoni të dhënat e stafit në Excel në çdo kohë, dhe me kërkesë nënshkruajmë një marrëveshje për përpunimin e të dhënave. Kur një menaxher përdor asistentin AI, pyetja dhe të dhënat që duhen për përgjigjen shkojnë te OpenAI.
Atëherë ju bëjmë një plan Enterprise: një çmim më i ulët për person sipas madhësisë suaj, ndihmë me kalimin në aplikacion, dhe një person në Safepiens që kujdeset për kompaninë tuaj. Na shkruani ose rezervoni një demo dhe e gjejmë zgjidhjen bashkë.
Keni ende një pyetje? Flisni me ekipin tonë.
Zgjidhni një plan dhe shtoni njerëzit tuaj, ose na dërgoni listën e stafit në Excel dhe e ngarkojmë ne për ju. Për të filluar nuk nevojitet kartë.
30 ditë falas · Paguani vetëm për punonjësit aktivë